就活

コミュニケーション能力をビジネス 就活で使う?自己PR例を作ろう

コミュニケーション能力自己PR例文

コミュニケーション能力をビジネス・就活で使うってどういうことなのでしょうか。友人とのコミュニケーションのみで能力があることにはならない気がしますね。ビジネスで必要なコミュニケーション能力とはどういうことなのでしょうか。

 

ビジネスで必要なコミュニケーション能力

ビジネスで必要なコミュニケーション能力とは上下のコミュニケーションと横のコミュニケーションで違ってきます。立場上、上司に言えず悩む部下、部下を動かせない上司で悩みも違ってきて、お互い自分の悪い点が分からず苦労します。

人は気持ちで動くという言葉がありますが、誤解があると反発が生まれ、反発があるとミスにつながり全体としての生産性が下がる。

上司の立場

上司の立場として部下とコミュニケーションが取りづらいのは、いろいろな制約があるからだと思います。

現代の上司は、部下にコミュニケーションを教えるとき、強硬手段も懐柔作戦も禁じられている

部下のコミュニケーション能力をどう向上させるか より引用

上司が気を配りたくても「パワーハラスメント」という大きな壁が立ちはだかります。

部下の立場

部下の立場だと、上司に質問や疑問を話しづらい。迷惑ではないか、評価が下がるのではないかという不安が、上司とのコミュニケーションを取りづらくします。

同じ内容でも自分の本意が伝わるか不安で、気を使いすぎてしまいます。

同僚の立場

気心が知れているからと思う反面、競争意識が働いてしまい、本音が言いづらくなります。小さな行き違いが、歯止めがかからず大きな亀裂を生じます。

就活でコミュニケーション能力をアピールすることの重要性

コミュニケーション能力がどんな立場であっても重要視されるのは、それだけ必要とされるからです。いたるところで一言多すぎたり、少なすぎたりするのが日常です。

思いを伝えることの大切さ、伝え方の大切さ。相手を尊重したものの言い方をある程度理解しておくと、就活で生きてきます。

コミュニケーションはビジネスでの日常の中にあるからです。

就活で使えるエピソードを持っておく 自己PR例文

コミュニケーション能力を就活でアピールできるエピソードを持っておくことは、安心感につながります。例えばアルバイトの経験の中で、トラブルを解決した時にコミュニケーション能力が役に立ったという具体的なエピソードです。

また、能力が

  • 聞くのが得意
  • 伝えるのが得意
  • 理解するのが得意

の、どの能力を示すエピソードなのかを明確にすると面接官に伝わりやすく、心に残る「能力」になる可能性は高まります。

就活で短所を聞かれたら?言い換えることも大切

就活で短所を聞かれたとき、どんなところを見られているのでしょうか。ドキッとする気持ちを抑え、何を伝えるべきでしょう?

面接官の着眼点

  • 自分を客観視できているか
  • 誠実な印象があるか
  • 短所をどのように工夫しているか

をみています。こういう短所があるのですが、工夫しています。という受け答えで客観視、誠実さ、解決方法など一通りのことがわかるとされています。

ビジネスで必要とされる協調性の意味

協調性があるかどうか、というのはチームワークが必要な仕事であるということ前提で聞かれる質問です。チームワークで進める仕事の中では、他人の意見と自分の意見の対立を埋めていかないと、前へ進めません。一方の意見だけでは成り立たないので、自分と他人の意見をすり合わせる能力が必要となります。

いわゆる「落としどころ」という観念があるのか?を見られていることが多いです。

ビジネス・就活コミュニケーション能力講座で学ぶなら

学生時代のコミュ力とビジネス就活でのコミュニケーション能力は全く違います。ビジネスの場合、何かを成し遂げるために必要とされる意思疎通能力です。

今年から社会人になる方にも、就活に取り掛かる方にもおすすめなのが、ビジネスコミュニケーションの通信講座です。一通り学んでおくと、社会人生活、就活に臨むとき、イメージしやすくなるので安心。

伝え方に特化したコミュニケーション能力を成長させる講座は面接対策に役立つ情報が満載です。

実際に伝え方コミュニケーション検定の内容を生かした生活については

家族や部とコミュニケーションは意外と似てるんですよ。